|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 4500 |
| 003 |
AR-PoBFCE |
| 005 |
20180315183840.0 |
| 008 |
180226b xxu||||| |||| 00| 0 s d |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 334722243164856043_T757
|7 1
|9 11259
|a 02A
|b 02A
|d 2018-02-26
|l 0
|o 334.722.24:316.485.6(043) T757
|p 89DOC
|r 2018-12-18 00:00:00
|w 2018-02-26
|y TPG
|
| 999 |
|
|
|c 4168
|d 4168
|
| 040 |
|
|
|a FCE
|c FCE
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 080 |
|
|
|a 334.722.24:316.485.6(043)
|b T757
|
| 100 |
1 |
|
|a Tozetto, Marta Iône
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Reducción de conflictos y perpetuación de la empresa familiar:
|b método de gobierno familiar /
|c Marta Iône Tozetto ; director de tesis Nilda Tañski.
|
| 260 |
|
|
|a Posadas :
|c 2017.
|
| 300 |
|
|
|a 92 p.
|c 30 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Incluye bibliografía.
|
| 520 |
|
|
|a El objetivo de este trabajo es proponer un modelo de implementación de un gobierno en la empresa familiar de pequeño porte, con el fin de que mas organizaciones reduzcan sus conflictos y se liberen de uno de los principales obstáculos para su perpetuación en el tiempo.
|
| 653 |
|
|
|a EMPRESAS DE PEQUEÑO PORTE
|
| 653 |
|
|
|a TIPOS DE CONFLICTOS
|
| 653 |
|
|
|a SUCESION
|
| 700 |
|
|
|a Tañski, Nilda
|e dir.
|
| 942 |
|
|
|2 udc
|c TPG
|h 334.722.24:316.485.6(043)
|i T757
|6 334722243164856043_T757
|