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| LEADER |
00000nam a2200000 4500 |
| 003 |
AR-PoBFCE |
| 005 |
20190606171834.0 |
| 008 |
190517b ||||| |||| 00| 0 por d |
| 952 |
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|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 658100596043_O482
|7 1
|9 11378
|a 02A
|b 02A
|d 2019-05-17
|l 0
|o 658.1:005.96(043) O482
|p 166TEN
|r 2019-05-17 00:00:00
|w 2019-05-17
|y TPG
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| 999 |
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|c 4364
|d 4363
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| 040 |
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|a AR-PoBFCE
|c FCE
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| 041 |
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|a por
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| 080 |
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|a 658.1:005.96(043)
|b O482
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| 100 |
1 |
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|a Oliveira, Olivia do Rocío de
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| 245 |
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|a Diversidad no mundo do trabalho. As práticas de recursos humanos como fator estratégico de negocios /
|c Olivia do Rocío de Oliveira ; Director de Tesis: Nilda Tañski.
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| 250 |
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|a 1a. ed.
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| 260 |
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|a Posadas :
|c 2018.
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| 300 |
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|a 132 p.
|c 30 cm.
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| 504 |
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|a Incluye bibliografía.
Contiene apéndice.
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| 520 |
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|a Este trabajo tiene como objetivo investigar como las prácticas de recursos humanos son aplicadas en el día a día de las empresas miembro de la cámara, divididas en de gran porte, del sector industrial y prestación de servicios, en relación con la gestión de la diversidad, en el enfoque de la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado de trabajo en Curitiba, estado de Paraná en Brasil.
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| 653 |
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|a RELACIONES HUMANAS
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| 653 |
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|a ADMINISTRACION
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| 653 |
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|a DIVERSIDAD
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| 653 |
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|a DISCRIMINACION
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| 653 |
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|a ESTRATEGIA
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| 653 |
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|a RESPONSABILIDAD SOCIAL
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| 653 |
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|a SUSTENTABILIDAD
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| 700 |
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|a Tañski, Nilda
|e dir.
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| 942 |
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|2 udc
|c TPG
|h 658.1:005.96(043)
|i O482
|6 658100596043_O482
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