Dignified and decent work: A view from the ILO for the generation of indicators for smes mexican and colombian

This document is a reflection derived Macro ALAFEC –Latin American Association of Colleges and Schools of Accounting and Administration- led project called Adopt sustainability criteria in value chains in Latin America in the dignified or decent work in Colombia and Mexico In the following lines an...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Montoya Agudelo, César Alveiro, Méndez Cruz, José Ricardo, Boyero Saavedra, Martín Ramiro
Format:	Online
Language:	Spanish English
Published:	Universidad Nacional de Misiones - Facultad de Ciencias Económicas 2017
Subjects:	Quality of Work Life; Decent job; SME Calidad de Vida Laboral; Trabajo Digno; Trabajo Decente; Pyme.
Online Access:	https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/160

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author	Montoya Agudelo, César Alveiro Méndez Cruz, José Ricardo Boyero Saavedra, Martín Ramiro
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collection	Revista Vision de Futuro
description	This document is a reflection derived Macro ALAFEC –Latin American Association of Colleges and Schools of Accounting and Administration- led project called Adopt sustainability criteria in value chains in Latin America in the dignified or decent work in Colombia and Mexico In the following lines an analytical presentation of the objectives proposed by the ILO in relation to decent or decent work, seeking thereby identifying the level of compression and implementation of such objectives as private organizations such as SMEs it is made. The development of this work has been based on a literature review in order to generate a set of indicators to facilitate the identification of the manner in private organizations such as dignified or decent work is generated. At the end of the document, a proposed indicator which although not definitive, if allowed to have an approach to some elements to facilitate the measurement of the existence of a dignified or decent work, which allow done can be concluded that both in Mexico as in Colombia, there is still a long way to go in relation to the generation of a real worthy or decent work.
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spelling	ojs-article-1602023-06-23T19:17:37Z Dignified and decent work: A view from the ILO for the generation of indicators for smes mexican and colombian TRABAJO DIGNO Y DECENTE: UNA MIRADA DESDE LA OIT PARA LA GENERACIÓN DE INDICADORES PARA LAS PYME MEXICANAS Y COLOMBIANAS - DIGNIFIED AND DECENT WORK: A VIEW FROM THE ILO FOR THE GENERATION OF INDICATORS FOR SMES MEXICAN AND COLOMBIAN Trabajo digno y decente: Una mirada desde la OIT para la generación de indicadores para las pyme mexicanas y colombianas Montoya Agudelo, César Alveiro Méndez Cruz, José Ricardo Boyero Saavedra, Martín Ramiro Quality of Work Life; Decent job; SME Calidad de Vida Laboral; Trabajo Digno; Trabajo Decente; Pyme. This document is a reflection derived Macro ALAFEC –Latin American Association of Colleges and Schools of Accounting and Administration- led project called Adopt sustainability criteria in value chains in Latin America in the dignified or decent work in Colombia and Mexico In the following lines an analytical presentation of the objectives proposed by the ILO in relation to decent or decent work, seeking thereby identifying the level of compression and implementation of such objectives as private organizations such as SMEs it is made. The development of this work has been based on a literature review in order to generate a set of indicators to facilitate the identification of the manner in private organizations such as dignified or decent work is generated. At the end of the document, a proposed indicator which although not definitive, if allowed to have an approach to some elements to facilitate the measurement of the existence of a dignified or decent work, which allow done can be concluded that both in Mexico as in Colombia, there is still a long way to go in relation to the generation of a real worthy or decent work. El presente documento, es una reflexión derivada del Macro proyecto dirigido por ALAFEC –Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración- denominado Adopción de criterios de sostenibilidad en las cadenas de valor en Latinoamérica en el tema trabajo digno o decente en Colombia y México. En las siguientes líneas se hace una presentación analítica de los objetivos propuestos por la OIT en relación al trabajo digno o decente, buscando con ello la identificación del nivel de compresión y aplicación de dichos objetivos en organizaciones tan particulares como las PyME. El desarrollo de este trabajo ha estado fundamentado bajo la metodología de una revisión bibliográfica a fin de generar como objetivo fundamental, una propuesta de indicadores que faciliten la identificación de la manera como en dichas organizaciones tan particulares se genera un trabajo digno o decente. Al finalizar el documento se hace una propuesta indicadores que, si bien no son definitivos, si permiten tener un acercamiento a unos elementos que han de facilitar la medición de la existencia de un trabajo digno o decente, los cuales permiten se pueda concluir que, tanto en México como en Colombia, aún existe mucho camino por recorrer en relación con la generación de un verdadero trabajo digno o decente. El presente documento, es una reflexión derivada del Macro proyecto dirigido por ALAFEC –Asociación Latinoamericana de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración- denominado Adopción de criterios de sostenibilidad en las cadenas de valor en Latinoamérica en el tema trabajo digno o decente en Colombia y México. En las siguientes líneas se hace una presentación analítica de los objetivos propuestos por la OIT en relación al trabajo digno o decente, buscando con ello la identificación del nivel de compresión y aplicación de dichos objetivos en organizaciones tan particulares como las PyME. El desarrollo de este trabajo ha estado fundamentado bajo la metodología de una revisión bibliográfica a fin de generar como objetivo fundamental, una propuesta de indicadores que faciliten la identificación de la manera como en dichas organizaciones tan particulares se genera un trabajo digno o decente. Al finalizar el documento se hace una propuesta indicadores que, si bien no son definitivos, si permiten tener un acercamiento a unos elementos que han de facilitar la medición de la existencia de un trabajo digno o decente, los cuales permiten se pueda concluir que, tanto en México como en Colombia, aún existe mucho camino por recorrer en relación con la generación de un verdadero trabajo digno o decente. Universidad Nacional de Misiones - Facultad de Ciencias Económicas 2017-07-01 info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion application/pdf application/pdf text/html text/html https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/160 Scientific Journal Visión de Futuro; Vol. 21 No. 2 (2017): July / December Visión de Futuro; Vol. 21 No. 2 (2017): Julio / Diciembre Revista Científica Visión de Futuro; Vol. 21 Núm. 2 (2017): Julio / Diciembre 1668-8708 1669-7634 spa eng https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/160/70 https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/160/71 https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/160/175 https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/160/176 Derechos de autor 2018 Cesar Alveiro Montoya Agudelo https://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/ar/
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