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| LEADER |
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| 001 |
732854 |
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t |
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t |
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221123 |
| 020 |
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|a 9788499699158
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| 100 |
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|a Ismael Quintanilla Pardo
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| 245 |
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|a Empresas y personas
|c Ismael Quintanilla Pardo
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| 260 |
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|a Díaz de Santos
|c 2002
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| 337 |
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|a computer
|b c
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| 338 |
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|a other
|b z
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| 347 |
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|a pdf
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|a La revolución tecnológica que estamos experimentando -y que aún no parece haber alcanzado su punto culminante- está afectando y alterando grandemente nuestro modo de vida material y social impulsándonos hacia un mundo de información y conocimiento que aumentan constantemente y a ritmo acelerado. El resultado más acentuado ha sido -esta siendo- la sustitución del capital convencional y sus aspectos más tangibles fábricas y cadenas de montaje por el capital humano. Este libro versa sobre esto y aspira a ser un instrumento de gestión pero también es un documento para la reflexión. Está escrito por un psicólogo social convencido de que los actuales directivos y muy especialmente los directivos de recursos humanos no deberían ser meros motivadores coyunturales o resolutorios de conflictos. Sino sobre todo estrategas capaces de afrontar la complejidad reducir la incertidumbre y acumular constantemente conocimientos para mejorar los sistemas y los procedimientos de trabajo. INDICE: Nacidos para cambiar. Empresas y personas. Estereotipos y tópicos empresariales. Evolución de los valores y principios directivos: hacia la empresa personalizada y compleja. La empresa personalizada: Participación e implicación de las personas. La empresa compleja: La red la incertidumbre y la cultura de la instantaneidad. La gestión del conocimiento.
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| 650 |
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|a BUSINESS & ECONOMICS / General
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|a Electronic books.
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|a Bidi
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| 856 |
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0 |
|u https://www.bidi.la/account/unamisiones/login?r=/libro/732854
|z Enlace del recurso
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