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| LEADER |
00000 a2200000 4500 |
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733094 |
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t |
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t |
| 008 |
221123 |
| 020 |
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|a 9788499699912
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| 100 |
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|a Santiago De Miguel Guijarro
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| 245 |
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|a Eficacia directiva
|c Santiago De Miguel Guijarro ; Santiago Peñalver Martínez
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| 260 |
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|a Díaz de Santos
|c 2010
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| 337 |
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|a computer
|b c
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| 338 |
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|a other
|b z
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| 347 |
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|a pdf
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| 520 |
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|a Eficacia Directiva pone de manifiesto la extraordinaria importancia e impacto que los comportamientos directivos tienen en las personas en los equipos de trabajo y por tanto en los resultados de las empresas. Para ello este libro recoge en primera persona y desde la experiencia las mejores prácticas desarrolladas por empresas líderes de distintos sectores que todo Directivo o Gestor debe conocer. Empresas y Consultores nos describen las mejores prácticas para el desarrollo de nuestros Directivos desde la identificación y el desarrollo del Talento como Mapfre Telefónica Soluciones y Thales el diseño yla implantación de programas de Desarrollo Directivo como Santander Ono Grupo Chemo BBVA Indra Wolters Kluwer y Europac el desarrollo de los Estilos de Dirección como Acciona y Repsol o bien desde las prácticas de Mentoring y Coaching como es el caso de Banesto y Endesa. El conjunto de experiencias prácticas cercanas y actuales que recoge Eficacia Directiva son fundamentales para entender la aportación de valor de los Directivos en las empresas. Santiago de Miguel Guijarro. Presidente de People Excellence. Antonio Peñalver Martínez: Director Corporativo de Recursos Humanos de Natia y Consejero de People Excellence. INDICE: Modelo de Eficacia Directiva: principios y fundamentos prácticos. El rol directivo: transformación y evolución. Competencias y comportamientos directivos. Estilos directivos y rendimiento del equipo. La gestión del clima y el compromiso del equipo. BBVA: escuela de Management. ACCIONA: La transformación de la formación de directivos a través del nuevo campus virtual. REPSOL: Estilo de Gestión Directivo. Grupo Gas Natural: Aula de integración cultural. BANESTO: Mentoring de directores. Caja Madrid: Nuevo modelo de Formación. ENDESA: Coaching directivo como herramienta de apoyo al desarrollo directivo. THALES: People 1st Proceso de gestión y liderazgo de personas. Santander: Corporative Leadership Program. Wolters Kluwer España: Entusiasmo por dirigir Plan de Mandos. ONO: proyecto Arquímedes. CHEMO: programa de Desarrollo Directivo. Identificación y desarrollo del talento directivo en MAPFRE. EUROPAC: Proyecto Fenix de identificación y Desarrollo de Talento Directivo. TELEFONICA SOLUCIONES: Programa Talento. INDRA: Programa de transformación del Equipo de Gerentes.
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| 650 |
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|a BUSINESS & ECONOMICS / General
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| 655 |
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|a Electronic books.
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| 797 |
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|a Bidi
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| 856 |
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0 |
|u https://www.bidi.la/account/unamisiones/login?r=/libro/733094
|z Enlace del recurso
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