|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 a 4500 |
| 001 |
ELB52950 |
| 003 |
FlNmELB |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cn||||||||| |
| 008 |
200705r19982007sp |||||s|||||||||||spa d |
| 020 |
|
|
|z 9788479783785
|
| 035 |
|
|
|a (MiAaPQ)EBC3174255
|
| 035 |
|
|
|a (Au-PeEL)EBL3174255
|
| 035 |
|
|
|a (CaPaEBR)ebr10169377
|
| 035 |
|
|
|a (OCoLC)1105885436
|
| 040 |
|
|
|a FlNmELB
|b spa
|c FlNmELB
|
| 050 |
|
4 |
|a HD38
|b G178 1998eb
|
| 080 |
|
|
|a 3
|
| 100 |
1 |
|
|a Galpin, Timothy J.
|
| 245 |
1 |
3 |
|a La cara humana del cambio
|h [recurso electronico]
|b una guía práctica para el rediseño de las organizaciones /
|c Timothy J. Galpin; traductores, Susana Marcos, Daniel Afonso.
|
| 260 |
|
|
|a [Madrid] :
|b Ediciones Díaz de Santos,
|c 1998.
|
| 300 |
|
|
|a XXI, 153 p.
|
| 533 |
|
|
|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.
|
| 650 |
|
4 |
|a Economía.
|
| 650 |
|
4 |
|a Organizaciones.
|
| 650 |
|
4 |
|a Finanzas.
|
| 650 |
|
4 |
|a Gestión.
|
| 650 |
|
4 |
|a Comunicación.
|
| 650 |
|
4 |
|a Cultura.
|
| 650 |
|
4 |
|a Liderazgo.
|
| 650 |
|
0 |
|a Management.
|
| 650 |
|
0 |
|a Organization.
|
| 650 |
|
0 |
|a Organizational change.
|
| 650 |
|
0 |
|a Economics.
|
| 650 |
|
0 |
|a Marketing.
|
| 650 |
|
0 |
|a Finance.
|
| 650 |
|
0 |
|a Communication.
|
| 650 |
|
0 |
|a Leadership.
|
| 655 |
|
4 |
|a Libros electrónicos.
|
| 700 |
1 |
|
|a Marcos, Susana,
|e trad.
|
| 700 |
1 |
|
|a Afonso, Daniel,
|e trad.
|
| 710 |
2 |
|
|a e-libro, Corp.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/elibrounam/52950
|