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| LEADER |
00000nam a2200000 i 4500 |
| 001 |
ELB62829 |
| 003 |
FlNmELB |
| 006 |
m o d | |
| 007 |
cr cnu|||||||| |
| 008 |
150524s2013 sp o 000 0 spa d |
| 020 |
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|a 9788499696324 (e-book)
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| 035 |
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|a (MiAaPQ)EBC3228445
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| 035 |
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|a (Au-PeEL)EBL3228445
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| 035 |
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|a (CaPaEBR)ebr11038521
|
| 035 |
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|a (OCoLC)991948904
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| 040 |
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|a FINmELB
|b spa
|e rda
|c FINmELB
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| 050 |
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4 |
|a HD31
|b G178 2013
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| 080 |
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|a 658.3
|
| 082 |
0 |
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|a 658
|2 23
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| 100 |
1 |
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|a Galpin, Timothy J.
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| 245 |
1 |
3 |
|a La cultura :
|b gestionando todos los componentes /
|c Timothy J. Galpin.
|
| 264 |
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1 |
|a Madrid :
|b Ediciones Díaz de Santos,
|c [2013]
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| 300 |
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|
|a 1 recurso en línea (páginas 57-71)
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| 336 |
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|a texto
|b txt
|2 rdacontent/spa
|
| 337 |
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|a computadora
|b c
|2 rdamedia/spa
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| 338 |
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|a recurso en línea
|b cr
|2 rdacarrier/spa
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| 500 |
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|
|a Esta monografía está formada por un capítulo del libro La cara humana del cambio.
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| 588 |
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|
|a Descripción basada en recurso en línea; Título de la página del título en PDF (e-libro, visto May 24, 2015).
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| 590 |
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|a Recurso electrónico. Santa Fe, Arg.: e-libro, 2015. Disponible vía World Wide Web. El acceso puede estar limitado para las bibliotecas afiliadas a e-libro.
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| 650 |
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0 |
|a Management.
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| 650 |
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4 |
|a Administración de empresas.
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| 650 |
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0 |
|a Organizational change
|x Psychological aspects.
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| 650 |
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4 |
|a Cambio organizacional
|x Aspectos psicológicos.
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| 650 |
|
0 |
|a Finance.
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| 650 |
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4 |
|a Finanzas.
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| 650 |
|
0 |
|a Leadership.
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| 650 |
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4 |
|a Liderazgo.
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| 650 |
|
0 |
|a Communication.
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| 650 |
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4 |
|a Comunicación.
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| 650 |
|
0 |
|a Marketing.
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| 650 |
|
4 |
|a Comercialización.
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| 655 |
|
4 |
|a Libros electrónicos.
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| 797 |
2 |
|
|a e-libro, Corp.
|
| 856 |
4 |
0 |
|u https://elibro.net/ereader/elibrounam/62829
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