Modelo de plan de cargos y salarios gestión por competencias para pequeñas y medianas empresas del sector metal mecánico /
El objetivo de este trabajo es proponer un modelo de plan de cargos y salarios basados en la gestión por competencias, para ser utilizados o no por las empresas de pequeño y mediano tamaño de la región de la Gran Santa Rosa en Río Grande do Sul.
| Main Author: | |
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| Format: | Trabajo Final de Postgrado |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Posadas :
2011.
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| Edition: | 1a. ed. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Ver en el OPAC del Koha |