|
|
|
|
| LEADER |
00000nam a2200000 4500 |
| 003 |
AR-PoBFCE |
| 005 |
20161201194613.0 |
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 3362212400596043_R741
|7 1
|9 10968
|a 02A
|b 02A
|d 2016-11-24
|l 0
|o 336.221.24:005.96(043) R741
|p 27GP
|r 2018-12-18 00:00:00
|w 2016-11-24
|y TPG
|
| 999 |
|
|
|c 4060
|d 4060
|
| 040 |
|
|
|a FCE
|c FCE
|
| 041 |
|
|
|a spa
|
| 080 |
|
|
|a 336.221.24:005.96(043)
|b R741
|
| 100 |
1 |
0 |
|a Rojas, Laura Leticia
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de mejora de la recepción de recursos humanos en la gestión del empleo de Tribunales de Cuentas Provinciales /
|c Laura Leticia Rojas ; director de tesis Letizia Mariel Paprocki.
|
| 260 |
|
|
|a Posadas :
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 181 p.
|c 30 cm.
|
| 504 |
|
|
|a incluye bibliografía y anexos
|
| 520 |
|
|
|a El objetivo de este trabajo consiste en diseñar una propuesta de mejora al proceso de la recepción de los recursos humanos, aplicable a la gestión del empleo en tribunales de cuentas provinciales, a fin de favorecer a la adecuación de las personas a la estrategia de la organización para que contribuya al cumplimiento de su misión institucional.
|
| 653 |
|
|
|a CAPACITACION
|
| 653 |
|
|
|a MODELOS DE GESTION
|
| 653 |
|
|
|a INDUCCION
|
| 653 |
|
|
|a BENCHMARKING
|
| 700 |
|
|
|a Paprocki, Letizia Mariel
|
| 942 |
|
|
|2 udc
|c TPG
|h 336.221.24:005.96(043)
|i R741
|6 3362212400596043_R741
|