Los costos laborales y las normas contables profesionales = The labor costs and the norms professional accountants /
Con el objetivo de un mejoramiento en la eficiencia y consecución de objetivos empresariales de rentabilidad, al personal que se desempeña en las empresas y en especial a nivel jerárquico, siempre se lo ha tratado de incentivar a través de recompensas de diferentes modos, ya sean éstas dinerarias o...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Analiticas |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/646 Ver en el OPAC del Koha |
MARC
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| 040 | |a FCE |c FCE | ||
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| 100 | |a Güereña Fernández, Liliana | ||
| 245 | 1 | 4 | |a Los costos laborales y las normas contables profesionales = The labor costs and the norms professional accountants / |c Güereña Fernández Liliana |
| 300 | |a 16 p. | ||
| 362 | |a Vol. 9, no. 1, (Ene. 2008) | ||
| 520 | |a Con el objetivo de un mejoramiento en la eficiencia y consecución de objetivos empresariales de rentabilidad, al personal que se desempeña en las empresas y en especial a nivel jerárquico, siempre se lo ha tratado de incentivar a través de recompensas de diferentes modos, ya sean éstas dinerarias o de otras características. En la actualidad, existen distintas modalidades de otorgar beneficios a los empleados. Uno de ellos es la de entregarles Opciones de Compra de acciones de la propia empresa y, así el personal, podrá obtener una ganancia personal en el futuro, con la condición de la prestación de servicios por un lapso de tiempo o bien lograr un desempeño deseado por los dueños de las empresas, en pos del mejoramiento en la gestión de la misma, y con el afán de incrementar el valor de mercado de las acciones. Esta práctica, ha sido utilizada por entes que operan a nivel internacional y el caso más difundido en el mundo, es el de la empresa Enron de los Estados Unidos, EE.UU. En el presente, existen normas para la registración y valuación de las Opciones de Compra de acciones de la naturaleza mencionada en el párrafo anterior en los EE.UU. y, a nivel internacional, un borrador de una Norma Internacional de Contabilidad. Pero la problemática a resolver es establecer cómo reconocer estos costos de mano de obra como tales en la República Argentina; teniendo en cuenta las particularidades de la realidad económica que subyace en nuestro país y que pueden caracterizarse de ocultos ante un vacío regulatorio sobre el tema. Por ende, no existe hasta el presente exigibilidad de exteriorización en los Estados Contables, ni normativa contable obligatoria para los profesionales del área, que orienten a los mismos sobre si deben incorporarlos al patrimonio o no. Propondremos un procedimiento de reconocimiento y valuación, con su correspondiente información a presentar en los Estados Contables, encuadrados en el Marco Conceptual y de acuerdo con la medición establecida por la profesión. | ||
| 520 | |a With the objective of an improvement in efficiency and attainment of managerial objectives of profitability, to the personnel that acts in enterprises and especially at hierarchical level, one has always tried to motivate through recompenses in different ways, be these monetary or of other characteristics. At present, different modalities exist of granting benefits to the employees. One of them is giving them enterprise stock Purchase Option and, in this way the personnel, will be able to obtain a personal gain in the future, with the condition of rendering services for a time period, or to achieve a performance desired by the owners of the enterprises, so as to improve its management, and with the desire of increasing the market value of the shares. This practice has been used by entities that operate at international level and the most diffused case in the world, is that of the North American enterprise Enron. At present, norms exist for the registration and rating of the stock Purchase Options of the nature mentioned in the previous paragraph in the USA and, at international level, a draft of an International Accounting Norm. But the problem to be solved is to establish how to recognize these manual labor costs as such in the Argentine Republic; keeping in mind the particularities of the economic reality that underlies in our country and that can be characterized as hidden due to a regulatory hole on the topic. Thus up to the present there does not exist the exteriorization eligibility in the Accountable States, neither obligatory countable regulatory schemes for the professionals of the area, that guide them if they should incorporate them to the patrimony or not. We will propose a recognition and rating procedure, with their corresponding information to be presented in the Accountable States, within the Conceptual Framework and in accordance with the measure agreed on by the profession. | ||
| 653 | |a COSTOS LABORALES | ||
| 653 | |a COMPRA DE ACCIONES | ||
| 653 | |a REGISTRACION Y VALUACION | ||
| 773 | |a Visión de futuro |g Vol. 9, no. 1, (Ene. 2008) pp. 161-174. |x 1669-7634 | ||
| 856 | |u https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/646 | ||
| 942 | |2 udc |c ANA | ||
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The labor cost and the norms professional accountants