La contribución del balanced scorecard como instrumento de gestión estratégica en el apoyo a la gerencia = The contribution of the balanced scorecard as a strategic management toll in management support /
El balanced scorecard - BSC - tratado inicialmente como un sistema de medición de desempeño con base en indicadores, que con el pasar de los tiempos mejoró y hoy es posible afirmar que se trata de una herramienta de gestión. Presenta un orden de conceptos e ideas preexistentes de una manera lógica,...
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| Other Authors: | , |
| Format: | Analiticas |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://visiondefuturo.fce.unam.edu.ar/index.php/visiondefuturo/article/view/563 Ver en el OPAC del Koha |
| Summary: | El balanced scorecard - BSC - tratado inicialmente como un sistema de medición de desempeño con base en indicadores, que con el pasar de los tiempos mejoró y hoy es posible afirmar que se trata de una herramienta de gestión. Presenta un orden de conceptos e ideas preexistentes de una manera lógica, objetiva e inteligente. Su correcta aplicación implica una serie de ventajas, como la integración de medidas financieras y no financieras, la comunicación feedback de la estrategia, el vínculo con planeamiento y presupuesto, mayor foco en alinear la organización.
Los beneficios de la implantación son los más variables, donde podemos apuntar que el BSC ofrece una metodología de gestión empresarial que se propone no solamente como indicadores financieros de medición al desempeño operacional. La aplicación estratégica transforma esa metodología en herramienta gerencial y disponible para toda la organización. Balanced scorecard - BSC – treated initially as a system of performance measurement with base in indicators, that through time improved and today it is possible to affirm that it is a management tool. It presents an order of concepts and preexisting ideas in a logical, objective and intelligent way. Its correct application implies a series of advantages, such as the integration of financial and nonfinancial measures, the communication feedback of the strategy, the bond with planning and budget, major focus in aligning the organization. The benefits of the implantation are the most variable, where we can aim that the BSC offers a methodology of enterprise management that only proposes as financial measurement indicators the operational performance. The strategic application transforms that methodology into a management tool and available to the whole organization. |
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| Published: | Vol. 13, no. 1, (Ene. 2010) |
| Physical Description: | 15 p. |
| ISSN: | 16697634 |
The contribution of the balanced scorecard as a strategic management tool in management support