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| LEADER |
01138nab a22002297a 4500 |
| 003 |
AR-PoBFCE |
| 008 |
220920b ag |||n| |||| 00| 0 spa d |
| 040 |
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|a AR-PoBFCE
|c FCE
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| 041 |
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|a spa
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| 100 |
1 |
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|a Podmoguilnye, Marcelo Gustavo
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| 245 |
1 |
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|a Modelos básicos para gestionar el conocimiento /
|c Marcelo Gustavo Podmoguilnye
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| 260 |
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|a Buenos Aires :
|b la Ley,
|c 2007.
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| 300 |
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|a 7 p.
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| 520 |
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|a El objetivo del trabajo es mostrar algunas características de esta nueva corriente que se ha dado en llamar "GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO" y que puede ser de mucha utilidad para aquellas entidades que quieran insertarse en el proceso global. Justamente una de las habilidades de las empresas globales es saber operar a escala internacional del mismo modo que lo hacen dentro de su mercado local, y para lograr esto el compartir los conocimientos es clave.
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| 653 |
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|a APRENDIZAJE ORGANIZATIVO
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| 653 |
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|a GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
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| 653 |
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|a INSTRUMENTOS APOYO
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| 653 |
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|a CAMBIO
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| 773 |
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|t Enfoques : contabilidad y auditoría
|g no 8 (Ago. 2007) p. 60-73
|x 1514-8602
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| 852 |
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|c 1. F
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| 942 |
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|2 udc
|c ANA
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| 999 |
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|c 4749
|d 4748
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