Análisis del riesgo en el desempeño laboral. Parte I /

Toda organización espera obtener el mejor desempeño por parte de sus trabajadores y al menor riesgo posible, en este trabajo se propone un modelo de matrices para determinar los riesgos que derivan del desempeño laboral de los recursos humanos en la organización, el constructo se realizó utilizando...

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Bibliographic Details
Main Author: Sanchez Henriquez, Jorge Alejandro
Other Authors: Ramirez Madrid, Karen Viviana
Format: Analiticas
Language:Spanish
Subjects:
Online Access:https://ojs.econ.uba.ar/index.php/Contyaudit/article/view/981/1595
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MARC

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362 |a no. 45 (Ene-Jun. 2017) 
520 |a Toda organización espera obtener el mejor desempeño por parte de sus trabajadores y al menor riesgo posible, en este trabajo se propone un modelo de matrices para determinar los riesgos que derivan del desempeño laboral de los recursos humanos en la organización, el constructo se realizó utilizando las visiones clásicas provenientes de la auditoría y también de los recursos humanos en relación al riesgo, en donde además de determinar el riesgo de los trabajadores, también se proponen posibles acciones a considerar por las organizaciones. 
653 |a MATRICES DE RIESGO 
653 |a RECURSOS HUMANOS 
653 |a AUDITORÍA 
653 |a DESEMPEÑO LABORAL 
700 1 |a Ramirez Madrid, Karen Viviana 
773 |t Contabilidad y auditoría : investigaciones en teoría contable   |g no. 45 (Ene-Jun. 2017) pp. 115-158.  |x 15152340 
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